YERAY LABRÉS. FORMADOR & PSICÓLOGO.
Diseño programas de formación y retiros de inmersión para equipos y organizaciones, en áreas como liderazgo, gestión emocional, comunicación, bienestar organizacional o psicología de la venta, entre otras. Cada programa parte de un análisis previo, se desarrolla con un enfoque práctico y tiene un seguimiento posterior para asegurar que lo aprendido se aplica.
El proceso sigue una lógica clara: sin consciencia no hay punto de partida, sin comprensión hay rechazo, sin emoción no hay motivación real, sin acción no hay formación.
Formación para empresas.
Programas a medida que parten de un análisis real de cada equipo y organización. El trabajo cubre áreas como liderazgo, comunicación, gestión emocional y desarrollo de personas, con un enfoque práctico y aplicado. Incluye estudio previo, sesión formativa y seguimiento posterior.
Retiros.
Experiencias de inmersión para trabajar el desarrollo de equipos y personas desde la gestión emocional, la psicología positiva y el trabajo con fortalezas. Cada retiro se diseña a medida según los objetivos y el momento del grupo.
Metodología.
La formación se diseña a partir de las necesidades reales de cada equipo y organización. Cada programa se adapta al contexto y a las personas, con el objetivo de que lo trabajado se aplique en el día a día.
Proceso de cambio.
El trabajo se estructura en cuatro fases: consciencia, comprensión, emoción y acción. Primero se hace visible lo que normalmente pasa desapercibido, después se entiende qué hay detrás, se trabaja la implicación personal y finalmente se traduce en decisiones y comportamientos concretos.