yeray llabrés. Formador y psicólogo.
Diseño programas de capacitación y retiros de inmersión concebidos como procesos integrales de transformación. El enfoque abarca áreas estratégicas como el liderazgo, la gestión emocional y la comunicación, integrando siempre un análisis previo y un seguimiento posterior a la sesión. El trabajo acompaña a equipos y personas a través del proceso consciencia → comprensión → emoción → acción para definir y activar un plan de acción concreto, con el objetivo de que el aprendizaje se traduzca en un cambio real y duradero y tenga un impacto continuo en el desarrollo profesional y personal.
Diseño formación a medida para empresas, partiendo de las necesidades reales de cada equipo y organización. Los programas trabajan competencias clave relacionadas con el liderazgo, la comunicación, la gestión emocional y el desarrollo de personas, con un enfoque práctico y aplicado. La formación se concibe como un proceso, no como una acción aislada, para asegurar que lo trabajado tenga continuidad y utilidad en el día a día.
Formación para empresas.
retiros.
Los retiros son experiencias de inmersión orientadas a generar espacio, perspectiva y cambio. Están diseñados para trabajar el desarrollo personal y de equipos desde la psicología positiva, la gestión emocional y el trabajo con fortalezas. En el ámbito empresarial, los retiros se diseñan a medida según los objetivos y necesidades del grupo, combinando reflexión, trabajo conjunto y aplicación práctica.
metodología.
La metodología se basa en un proceso que conecta consciencia, comprensión, emoción y acción, con el objetivo de que el aprendizaje genere cambios reales. Cada intervención se diseña de forma personalizada, partiendo del contexto y las necesidades concretas de la organización, y se acompaña de análisis previo y seguimiento posterior. El enfoque busca que las personas no solo entiendan los contenidos, sino que los integren, los vivan y los apliquen en su práctica diaria.